El desarrollo de capacidades se refiere a la creación y mejora de las habilidades, el conocimiento, los recursos y la infraestructura necesarios para abordar eficazmente los desafíos y oportunidades que surgen en un sector o contexto determinado. Este proceso puede involucrar tanto a individuos como a organizaciones, y puede abarcar diferentes aspectos como la educación, la formación, el asesoramiento, la planificación, la gestión, la evaluación y la gobernanza.

El objetivo del desarrollo de capacidades es permitir que las personas y las organizaciones adquieran las habilidades y los recursos que necesitan para ser más eficaces en el logro de sus objetivos y en la superación de los retos a los que se enfrentan. Esto puede incluir el desarrollo de habilidades técnicas y profesionales, pero también la promoción de habilidades blandas como el liderazgo, la gestión del tiempo, la comunicación y la colaboración.

En el caso de los estudiantes/aprendices en particular, el conocimiento de idiomas y la interculturalidad, las competencias interpersonales y la creación de redes son cruciales para un desarrollo eficaz de las capacidades.