Lo sviluppo delle capacità riguarda la creazione e il miglioramento delle competenze, delle conoscenze, delle risorse e delle infrastrutture necessarie per affrontare efficacemente le sfide e le opportunità che si presentano in un determinato settore o contesto. Questo processo può coinvolgere sia gli individui che le organizzazioni e può riguardare diversi aspetti come l’istruzione, la formazione, la consulenza, la pianificazione, la gestione, la valutazione e la governance.

L’obiettivo del processo di capacity building è consentire a individui e organizzazioni di acquisire le competenze e le risorse necessarie per essere più efficaci nel raggiungere i propri obiettivi e affrontare le sfide che si trovano ad affrontare. Ciò può includere lo sviluppo di competenze tecniche e professionali, ma anche la promozione di competenze trasversali come la leadership, la gestione del tempo, la comunicazione e la collaborazione.

Per gli studenti/apprendisti in particolare, la conoscenza delle lingue e dell’interculturalità, le competenze trasversali e la creazione di reti sono fondamentali per uno sviluppo efficace delle loro capacità.